קבוצת שטרן ורסנו נמנית על חברות הביצוע מהמובילות והבולטות בגוש דן והסביבה ושותפה בפרויקטים הגדולים, המורכבים והנרחבים בתחום התשתיות והבינוי.

המייסדים של קבוצת החברות הינם רועי שטרן וחיים ורסנו.
השניים הקימו את השותפות הראשונה שלהם בשנת 2000, שטרן רם צח תשתיות בע"מ, שעסקה בעבודות עפר, שינוע ומחזור פסולת, תובלה ושינוע של חומרי מחצבה בהיקפים נרחבים.
החברה היתה הראשונה בארץ, ובהמשך, הגדולה ביותר בגוש דן, אשר מחזרה עודפי עפר והפכה אותם לחול נקי לענף הבנייה (בטונים, ריצופים, טיח ועוד). החברה ייצרה למעלה מחצי מיליון טון חול נקי בשנה והיה לה צי של כ 110 משאיות וצמ"ה (ציוד מכני הנדסי) ומעל ל 1200 מכולות פינוי פסולת, מוסך ומסגרייה של החברה.

בשנת 2008, מתוך הבנת המתרחש בשטח וקבלת החלטה אסטרטגית, נכנסה הקבוצה גם לתחומים נוספים של ייזום, רכישה, השבחה וניהול נדל"ן מניב באמצעות חברת א.מ שטרן נכסים בע"מ. בשנים האחרונות, היקפי הפעילות גדלו בצורה משמעותית.

בשנת 2009 הרחיבה החברה את פעילותה ורכשה חברת תשתיות וותיקה, חברת או-חק הנדסה בע"מ העוסקת בבנייה של מסילות רכבת, שצ"פים, כבישים, תשתיות לשכונות מגורים ומערכות ביוב, ניקוז, חשמל ותאורה.

בשנת 2011 רכשה הקבוצה חברת בנייה והנדסה מובילה בעלת סיווג ג5 ובאמצעותה בנתה מאות אלפי מטרים של מסחר, משרדים, מרכזים מסחריים, בנייה ציבורית, מלונאות ובנייני מגורים. 

בשנת 2015 נמכרה החברה.

רועי שטרן וגיל מולכו

רועי שטרן וחיים ורסנו

הערכים המרכזיים שמובילים את קבוצת החברות הינם:

| מצוינות וניסיון רב תחומיים

הקפדה מרבית על יושר, הגינות ואיכות ללא פשרות, ביצוע  על הצד הטוב והיעיל ביותר תוך עמידה בזמנים ובתקני ה-ISO הבינלאומיים, בזכות כל הדברים האלה,  אנו מעורבים בפרויקטים הגדולים והמשמעותיים ביותר, בשני עשורים האחרונים, בגוש דן.

החברה מעסיקה עשרות רבות של ספקים וקבלני משנה בפרויקטים השונים שלה הנהנים מיחס ומוסר תשלומים מהגבוהים בענף, כאשר גרעין הפרויקט מבוצע ומנוהל אך ורק על ידי החברה באמצעות מנהלי החברה והציוד ההנדסי שברשותה. 

החברה מתמחה בביצוע פרויקטים של תשתיות והנדסה אזרחית מורכבים לגופים ממשלתיים ובטחוניים המתפרסים על תחומים רבים כגון: עבודות ביטחוניות מהמורכבות במדינה ועבודות לגופים ציבוריים.

| תשתית אנושית וערכית

מנהלי החברה והעובדים בה, מובילים את תחום התשתיות, ביסוס ודיפון, חפירות,  מחזור ועוד.

החברה משמרת ומטפחת את עובדיה מתוך הבנה עמוקה כי כוח האדם האמין שבידי החברה הוא זה שמספק את ההצלחה והפרויקטים העתידיים ככתוב "חייב אדם לאמר וליישם". 

בזכות האווירה ה"משפחתית" הקיימת בחברה על כל רבדיה, העובדים כולם בעליי ותק רב ותחלופת עובדים כמעט שלא קיימת. לחברה חשוב לקלוט אליה כוח אדם איכותי המתחבר לאווירה ולרוח החברה הנושב בה "נסו לא להיות אנשים של הצלחה, אלא נסו להיות אנשים של ערך".